|
GYED EXTRA |
|
|
Munkavégzés GYED/ GYESE mellett |
A GYED és GYESE mellett már korlátlanul lehet munkát vállalni, ha a gyermek elmúlt fél éves. (2014. január 1. előtt a GYED folyósítása alatt egyáltalán nem lehetett dolgozni, a GYES alatt pedig csak legfeljebb heti 30 órában. 2015-ben a gyermek 1 éves korától lehetett kereső tevékenységet folytatni, 2016. január 1-től pedig ez a korlát fél évre csökkent.) Ez a gyakorlatban tehát azt jelenti, hogy mindkét szülő megkapja a munkabérét, és egyikük a GYED-et is. Ha 2016. január 1. előtt a GYED/GYES folyósítását munkavégzés miatt szüneteltették, kérhető a GYED/GYESE továbbfolyósítása. (Nem jár automatikusan, kérni kell.) |
|
Testvér GYED/ GYESE |
Több ellátás egyidejű folyósítása A korábban született gyermek(ek), tehát az idősebb testvérek után járó gyermekgondozási ellátásokat továbbfolyósítják, ha 2014. január 1. után újabb gyermek születik a családba, aki után a szülők szintén jogosultak lesznek ellátásra. (Eddig ilyen esetben az idősebb gyermek után járó összeg folyósítása megszűnt, és csak az újonnan született testvér után járt ellátás.) Korlát: GYESE-ből egyszerre maximum két ellátást lehet folyósítani. (Kivéve az ikreket, esetükben gyermekenként jár a GYESE akár 3, 4 stb. gyermek után is.) Ha nagyon rövid idő telik el a szülések között, előfordulhat, hogy egy ideig egyszerre akár három gyermeke után kapjon ellátást a szülő (pl. a legidősebb után GYESE-t, a középső után GYED-et, a legfiatalabb után pedig CSED-et (TGYÁS-t). · Az ellátásokat a szülők választása szerint bármelyik szülő igénybe veheti, de · egyidejűleg mindkét szülő nem vehet igénybe gyermekgondozási ellátást. (Több párhuzamos ellátást ugyanannak a szülőnek folyósítanak.) |
|
Diplomás GYED |
Hallgatói jogviszony alapján járó gyermekgondozási díj (Korábban GYES járt.) Azok, akik gyermekük születését megelőző 2 éven belül 2 félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkeznek és gyermekük születik, a gyermek egyéves koráig GYED-re lesznek jogosultak. A diploma megszerezése utáni 1 éven belüli szülés esetén is jár, ha az általános szabályok szerint nem jogosult GYED-re az anya. A diplomás GYED összege: · felsőfokú alapképzésben résztvevők esetén a kötelező legkisebb minimálbér (111.000 Ft) 70%-a, · mesterképzésben, doktori képzésben résztevők esetén a garantált bérminimum (129.000 Ft) 70%-a. |
|
Iker GYED |
2013. december 31-ét követően született ikrek esetében a GYED folyósításának időtartama 1 évvel meghosszabbodik. |
|
Munkahelyvédelmi akcióterv kibővítése |
Kibővült a nagycsaládos anyák munkába való visszatérését segítő kedvezmények köre. Lsd. a munkahelyvédelmi akcióterv részletes leírását. |
|
Bővebb információ: |
· Az OEP tájékoztatója a GYED EXTRÁRÓL
· Gyakorlati kisokos a GYED EXTRÁHOZ
· Tájékoztató a Családitudakozó.hu oldalon
|
|
Jogszabály |
A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény és a végrehajtásáról szóló 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény, amely az egyes szociális, gyermekvédelmi, családtámogatási tárgyú és egyéb kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2015. évi CCXXIII. törvénnyel módosult. |
